Türk Sağlık-Sen Amasya Şube Başkanı Şemsettin Dümen, Sabuncuoğlu Şerefeddin Eğitim ve Araştırma Hastanesi Acil Servisi’nde görev yapan hemşirelerin çalışma koşullarına ilişkin açıklamalarda bulundu. Dümen, acil servis çalışanlarının yoğun iş yükü, uzun mesailer ve personel dağılımındaki eşitsizlik nedeniyle zorlandığını ileri sürerek, hastanede personel planlamasının yeniden değerlendirilmesi çağrısı yaptı.
Dümen, acil serviste görev yapan hemşirelerin aşırı iş yükü ve sürekli fazla mesai nedeniyle fiziksel ve psikolojik açıdan yıprandıklarını belirtti. Çalışanların aile hayatlarına yeterince zaman ayıramadıklarını ifade eden Dümen, bazı hemşirelerin tükenmişlik sendromuyla karşı karşıya kaldığını dile getirdi.
Hastanedeki personel dağılımına ilişkin iddiaları da gündeme getiren Dümen, son iki yılda normal mesaiyle çalışan masa başı birimlerde personel sayısının artırıldığını, buna karşılık acil serviste çalışan personel sayısının azaltıldığını öne sürdü. Daha önce bir kişinin görev yaptığı bazı birimlerde personel sayısının üçe, üç kişinin çalıştığı birimlerde beşe, beş kişinin görev yaptığı birimlerde ise dokuza çıkarıldığını iddia eden Dümen, acil servis çalışanlarının fizik tedavi, mavi kod ve ayaktan sevk gibi farklı birimlerde de görevlendirildiğini kaydetti.
Aylık resmi çalışma günlerinin 21 olmasına rağmen bazı hemşirelerin bir yılı aşkın süredir ayda 10 günün üzerinde, hatta 20 günü aşan ek çalışma yaptığını ileri süren Dümen, çalışanların mevcut koşullardan dolayı zorlandığını belirtti. Bazı personelin daha rahat birimlerde çalışırken acil servis hemşirelerinin ağır iş yükü altında bırakıldığı yönündeki şikâyetlerin torpil iddialarını gündeme getirdiğini ifade etti.
Dümen, çalışanların sorunlarını yönetime sözlü olarak ilettiklerini ancak acil servisteki personel sayısının azaltılmaya devam ettiğini iddia etti. Sağlık çalışanlarının eşit çalışma koşullarına sahip olması gerektiğini vurgulayan Dümen, personel planlamasının çalışma yükü dikkate alınarak yapılmasını istedi.
Acil servisteki fazla mesai ödemelerine de değinen Dümen, bu ücretlerin normal servislerdeki ödemelerin neredeyse iki katına ulaştığını ileri sürdü. Normal servislerde veya masa başı birimlerde görev yapan hemşirelerin ihtiyaç doğrultusunda acil servise takviye olarak görevlendirilmesinin fazla mesai giderlerini azaltabileceğini belirten Dümen, bu uygulamanın kamu kaynaklarının daha verimli kullanılmasına katkı sağlayacağını ifade etti.
