49,5798 %0.08
55,6573 %0.12
6.566,65 %-0.44
81.432,02 %-1.93
Amasya
Parçalı bulutlu
11°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Merzifon Bilgi Gazetesi EKONOMİ Memurlara Bayram İkramiyesi Müjdesi mi? Gözler TBMM’ye Çevrildi!

Memurlara Bayram İkramiyesi Müjdesi mi? Gözler TBMM’ye Çevrildi!

Memurlara bayram ikramiyesi verilmesine yönelik düzenleme iddiaları gündemde. Milyonlarca kamu çalışanı Meclis’ten çıkacak kararı bekliyor. Detaylar haberimizde...

Memurlara Bayram İkramiyesi Müjdesi mi? Gözler TBMM’ye Çevrildi!

Türkiye'de milyonlarca kamu çalışanını ilgilendiren bayram ikramiyesi konusu yeniden gündeme geldi. Emeklilere Ramazan ve Kurban Bayramı öncesinde yapılan ikramiye ödemelerinin devlet memurlarını da kapsaması yönündeki talepler, kamu çalışanları arasında merak konusu oldu. Memurlara bayram ikramiyesi verilmesine ilişkin olası bir yasal düzenlemenin kapsamı, ödeme tutarı ve kimleri kapsayacağı araştırılırken, gözler Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) çevrildi.

MEMUR VE SÖZLEŞMELİ PERSONELE YILDA İKİ İKRAMİYE TEKLİFİ

TBMM'ye sunulan kanun teklifine göre, kamu kurumlarında görev yapan memurlar ve sözleşmeli personele yılda iki defa tatil ikramiyesi ödenmesi öngörülüyor.

23 Eylül 2026 tarihinde Meclis Başkanlığına sunulan ve 2/3876 esas numarasıyla kayıtlara geçen Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, kamu çalışanlarına yeni bir mali hak tanınmasını amaçlıyor.

Teklifin ilk imza sahibi Adana Milletvekili Ayhan Barut olurken, düzenleme 1 Ekim 2026 tarihinde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edildi. 

İKRAMİYE TUTARI NET ASGARİ ÜCRET KADAR OLACAK

Kanun teklifinin en dikkat çeken ayrıntısı ise ödenmesi planlanan ikramiyenin miktarı oldu.

Düzenlemeye göre memur ve sözleşmeli personele yılda iki kez, her bir ödeme için net asgari ücret tutarında tatil ikramiyesi verilmesi amaçlanıyor.

Teklifin yasalaşması halinde kamu çalışanları, yıllık toplamda iki net asgari ücret tutarında ek ödeme hakkı elde edebilecek.

Ancak düzenleme henüz yasalaşmadığı için memurlara yapılacak herhangi bir ikramiye ödemesi kesinleşmiş değil. 

TBMM PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONUNDA BEKLİYOR

Memurların yakından takip ettiği düzenlemenin Meclis'teki son durumu da belli oldu.

TBMM'nin resmî kayıtlarına göre kanun teklifi, 20 Ekim 2026 itibarıyla Plan ve Bütçe Komisyonunda bulunuyor.

Teklifin yasalaşabilmesi için komisyon sürecinin tamamlanması, TBMM Genel Kurulunda kabul edilmesi ve gerekli resmî işlemlerin ardından yürürlüğe girmesi gerekiyor.

Bu nedenle teklifin Meclis'e sunulmuş olması, ikramiye ödemelerinin başlayacağı anlamına gelmiyor.

MEMURLARA BAYRAM İKRAMİYESİ NE ZAMAN VERİLECEK?

Kamu çalışanlarının merak ettiği konuların başında ikramiyenin ne zaman ödeneceği geliyor.

Mevcut durumda teklif henüz kanunlaşmadığından memurlar için açıklanmış bir ödeme takvimi bulunmuyor.

Düzenlemenin kabul edilmesi halinde ödeme dönemleri ve uygulama esasları yürürlüğe girecek mevzuata göre netlik kazanacak.

MİLYONLARCA MEMURUN GÖZÜ MECLİS'TE

Memurlara ve sözleşmeli personele yönelik ikramiye teklifi, kamu çalışanlarının mali haklarına ilişkin düzenlemeler arasında yer alıyor.

Özellikle yılda iki kez net asgari ücret tutarında ödeme yapılmasını öngören teklifin kapsamı ve yasama sürecindeki gelişmeler takip ediliyor.

20 Ekim 2026 itibarıyla memurlara bayram ikramiyesi verilmesine ilişkin kesinleşmiş bir karar bulunmazken, teklifin TBMM Plan ve Bütçe Komisyonundaki süreci devam ediyor.

KAYNAK: Haber Merkezi
Yorumlar
Yorum yazma kurallarını okumuş ve kabul etmiş sayılırsınız