Türkiye’de milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren mesai saatleri ve çalışma modellerinde değişiklik gündemde. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yeni nesil çalışma modelleri kapsamında Avrupa ülkelerindeki uygulamaları inceliyor. Hedef, tek tip çalışma düzeni yerine farklı çalışan grupları ve işletmelerin ihtiyaçlarına göre daha esnek bir sistem oluşturmak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında gerçekleştirilen Üçlü Danışma Kurulu toplantısının gündemini “Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri” oluşturdu. Toplantıda 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da yer alan yeni nesil çalışma modelleri değerlendirildi.
Tek Tip Mesai Yerine Yeni Model
Bakan Işıkhan, çalışmaların amacının bütün çalışanlara uygulanacak tek tip bir sistem oluşturmak olmadığını belirtti. Farklı çalışan grupları ile işletmelerin değişen ihtiyaçlarına cevap verebilecek, çalışanların hak ve güvencelerini koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatının hedeflendiğini açıkladı.
Yeni sistem üzerinde yürütülen çalışmalarda iş-yaşam dengesi, çalışan verimliliği, kadınların ve gençlerin iş gücüne katılımının artırılması gibi başlıklar da değerlendiriliyor.
Avrupa’daki Çalışma Modelleri İnceleniyor
Bakan Işıkhan, hazırlanacak düzenlemelerde uluslararası uygulamaların dikkate alındığını ve özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerinin incelendiğini bildirdi. Türkiye’nin ihtiyaçları ile uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir çerçeve oluşturulması amaçlanıyor.
Böylece çalışma biçimlerinin sektörlerin ve çalışan gruplarının ihtiyaçlarına göre daha esnek hale getirilmesine yönelik seçenekler değerlendirilecek.
Hibrit Çalışmada İlk Adım Atıldı
Çalışma hayatındaki dönüşüm kapsamında uzaktan çalışma konusunda da yakın zamanda yeni bir düzenleme yapıldı. 25 Eylül 2026’da yürürlüğe giren değişiklikle, çalışanın işinin bir bölümünü iş yerinde, bir bölümünü ise uzaktan gerçekleştirebilmesine ilişkin hibrit çalışma modeli yönetmelikte düzenlendi.
Hibrit çalışma kararlaştırılması halinde çalışanın hangi günlerde iş yerinde, hangi günlerde uzaktan çalışacağı ve çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirtilecek.
Mesai Saatleri Kesin Olarak Değişti mi?
Yeni çalışma modeli henüz bütün mesleklerin çalışma saatlerinin değiştirildiği anlamına gelmiyor. Bakanlığın açıklamasına göre çalışmalar ve sosyal taraflarla görüşmeler devam ediyor.
Ayrıca daha önce gündeme gelen “Türkiye’de haftada 4 gün çalışma sistemine geçilecek” iddiası da resmi makamlar tarafından doğrulanmamıştı. Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı, OVP’de dört günlük mesaiye geçileceğine ilişkin bir hüküm bulunmadığını açıklamıştı.
Yeni nesil çalışma modellerine ilişkin yapılacak düzenlemelerin kapsamı, hangi sektörleri ve çalışanları kapsayacağı ile mesai saatlerine nasıl yansıyacağı yürütülen çalışmaların ardından netleşecek.
