Resmî Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan 7573 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun aday memurların görevine son verilmesine ilişkin 56. maddesinde önemli bir değişikliğe gidildi. Yapılan düzenlemeye göre; birden fazla uyarı ve/veya kınama cezası alan, aylıktan kesme cezası ile kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan aday memurların görevine son verilebilecek.
Değişiklik öncesinde yalnızca aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarını alan aday memurlar için görevden çıkarma yaptırımı uygulanabiliyordu. Yeni düzenleme ile birlikte uyarı ve kınama cezalarının birden fazla verilmesi halinde de ağır bir yaptırım getirilmiş oldu.
‘’Anayasa Mahkemesi Daha Önce İptal Etmişti”
SES Amasya İl Başkanı Satılmış Ayan, benzer bir düzenlemenin 2013 yılında da yapıldığını, ancak Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildiğini hatırlattı. Ayan, iptal kararının 28.02.2014 tarihli ve 28927 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandığını belirterek, son olarak 2024’te yapılan düzenlemenin de Anayasa Mahkemesi’nce iptal edildiğini ve bu kararın 23/6/2025 tarihli ve 32935 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandığını vurguladı.
‘’Kamu Görevlileri Arasında Ayrımcılık Doğurur”
Ayan, yapılan değişikliklerin masum bir ihtiyaçtan kaynaklanmadığını savunarak, “Bu düzenlemeler kamu görevlileri arasında ayrımcılığa yol açmaktadır. Aday memurlar üzerinde baskı kurmanın önünü açan bu yaklaşım, örgütlenme özgürlüğüne müdahaledir” dedi.
Sendika değerlendirmesine göre, söz konusu değişikliklerin aday memurların sendikal tercihlerine etki etmeyi hedeflediğini belirten Ayan, “İktidarın, kamuya alınacak aday memurlar üzerinden baskı kurarak yandaş sendikalara yönlendirme yapmayı, muhalif sendikalardan uzak durulmasını sağlamayı amaçladığı kanaatindeyiz” ifadelerini kullandı.
Hukuki Mücadele Vurgusu
SES Amasya İl Başkanı, düzenlemenin anayasa aykırılığı konusunda hukuki sürecin başlatılacağını duyurdu. Ayan, ana muhalefet partisi CHP ile görüşmeler yapılarak konunun Anayasa Mahkemesi’ne taşınması için girişimlerde bulunulacağını açıkladı.
127. Maddede de Değişiklik Yapıldı
Açıklamada ayrıca 7557 sayılı Kanun ile 657 sayılı Kanun’un 127. maddesinde yapılan değişikliğe de dikkat çekildi. Buna göre, iki yıllık zamanaşımı süresinin yargı kararı bulunması halinde nasıl uygulanacağına ilişkin açıklayıcı bir düzenleme getirildi.
SES Amasya İl Başkanı Satılmış Ayan, kamu emekçilerinin iş güvencesini zayıflatan her düzenlemenin karşısında olacaklarını belirterek, sendika olarak hukuki ve demokratik mücadeleyi sürdüreceklerini ifade etti.
