Merzifon Belediyesi konferans salonunda gerçekleştirilen eğitim programına, belediye daire müdürleri ve ilgili birim yöneticileri katıldı. Kamu personelinin görev sırasında uyması gereken etik ilkeler, disiplin mevzuatı, soruşturma süreçleri ve yasal haklar üzerine kapsamlı bilgiler verildi.
Disiplin Süreçlerinde Şeffaflık ve Hukuka Uygunluk Vurgusu
Eğitimin açılış konuşmasını yapan Merzifon Belediye Başkan Yardımcısı Mustafa Atak, kamu kurumlarında disiplin süreçlerinin adil, şeffaf ve hukuka uygun biçimde yürütülmesinin önemine değinerek, “Kamu hizmeti bir güven işidir. Bu güveni korumanın yolu, görev bilinciyle hareket eden, sorumluluklarını bilen personelden geçer. Bu tür eğitimler, hem yöneticilerimizin hem de çalışanlarımızın yasal süreçler konusunda bilinçlenmesine büyük katkı sağlıyor” ifadelerini kullandı.
Mustafa Atak, Merzifon Belediyesi olarak çalışanların mesleki gelişimine her zaman önem verdiklerini, hizmette kaliteyi artıracak her türlü eğitimi desteklemeye devam edeceklerini de sözlerine ekledi.
Halil Memiş’ten Uygulamalı Anlatım
MİARGEM Kurucusu ve eski Mahalli İdareler Başkontrolörü Halil Memiş ise sunumunda, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve belediye personel mevzuatı çerçevesinde disiplin suçlarının sınıflandırılması, cezaların uygulanma süreçleri ve disiplin soruşturmalarında dikkat edilmesi gereken hukuki ilkeleri örnek olaylarla aktardı.
Memiş, kamu yöneticilerinin disiplin süreçlerinde en sık yaptığı hatalara da değinerek, soruşturmalarda tarafsızlık, belge düzeni, savunma hakkı ve etik değerlere riayet etmenin önemine vurgu yaptı. Ayrıca, disiplin cezalarının yalnızca yaptırım değil, aynı zamanda kurumsal rehberlik aracı olarak da değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.
Eğitimler Devam Edecek
Program sonunda katılımcılar, disiplin uygulamalarında karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri üzerine görüş alışverişinde bulundu. Eğitim, soru-cevap bölümüyle interaktif şekilde tamamlandı.
Merzifon Belediyesi yetkilileri, personelin mevzuata hakimiyetini güçlendirmeye yönelik bu tür eğitimlerin periyodik olarak sürdürüleceğini belirterek, kamu hizmetinde etik ilkelere bağlı, şeffaf ve etkin bir yönetim anlayışını pekiştirmeyi hedeflediklerini ifade etti.
