44,1979 %0.16
50,7413 %-0.39
7.217,15 % 0,15
73.408,81 %5.757
Amasya
Açık
10°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Ara
Merzifon Bilgi Gazetesi Galeriler GÜNDEM İşçilerin Grevi 220’nci Gününde!

İşçilerin Grevi 220’nci Gününde!

İşçilerin Grevi 220’nci Gününde! 1

220 gündür grevde bulunan Merzifon Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyetini sürdüren GM Cam Teknik işçileri Cumhuriyet Meydanı’nda basın açıklaması yaptı.

CHP Merzifon İlçe Başkanvekili Muharrem Çevik, EMEP İlçe Yöneticileri, Amasya, Merzifon ve Gümüşhacıköy Demokrasi Platformları, KESK üyelerinin de destek verdiği basın açıklamasını grevdeki işçiler adına Mustafa Durnaoğlu okudu.

1 / 5
İşçilerin Grevi 220’nci Gününde! 2

GM Teknik Cam işçilerinin 17 Temmuz 2025 tarihinde başlayan grevinin halen devam ettiğini söyleyen Mustafa Durnaoğlu, “21 Şubat 2026 tarihi itibariyle grevimiz 220’nci gününe ulaştı. Grev, Türkiye işçi sınıfı tarihinde yaşanan en uzun süreli grevler arasında şimdiden yerini aldı” dedi.

Kristal-İş Sendikası’nın GM Teknik Cam Fabrikası’nda 2024 yılında olumlu yetki tespitini aldığını söyleyen Durnaoğlu, “Sendika işyerinde bu yetkiyi aldığında, ücretlerin geç ödenmesi başta olmak üzere İş Kanunu’na aykırı çok ciddi uygulamalar vardı. Devamında yargı süreci yaşandı. Bu yargı süreci 2025 yılı içerisinde tamamladı ve sendika yetkiyi aldı” dedi.

2 / 5
İşçilerin Grevi 220’nci Gününde! 3

2025 yılı içerisinde işveren tarafı ile toplu sözleşme görüşmelerinin başladığını da söyleyen grevdeki işçi temsilcisi Mustafa Durnaoğlu, “Yasal prosedür çerçevesinde bu görüşmeler 7 ay boyunca devam etti. Yasal süre içinde işveren ile sendika arasında 10 defa yüz yüze görüşme gerçekleştirildi. Ancak bu görüşmelerden olumlu bir sonuç maalesef elde edilemedi. Toplu sözleşme taslağının özellikle ücret ve sosyal haklarını düzenleyen maddelerinde bir mutabakat sağlanamadı. Bunun üzerine sendikanın Yönetim Kurulu kararıyla, Kanuna uygun olarak 17 Temmuz 2025 tarihinde 110 işçinin katılımıyla grev başlatıldı. Bu süreçte hem sendikamız, hem de işçiler hukuk kaidelerine uygun bir şekilde davrandı.

Hiçbir talepte de olmazsa olmaz denilmedi. İşçilerin insanca yaşamasına bir nebze de olsa katkı sunabilecek bir ücret en temel talep oldu” dedi.

3 / 5
İşçilerin Grevi 220’nci Gününde! 4

Görüşmeler aşamasında Kristal-İş Sendikası tarafından 2025 yılı için işverene sunduğu son teklifin, ücret zamları, ikramiyeler, sosyal haklar dahil olmak üzere brüt 36.500 TL olduğunu da kaydeden Durnaoğlu, “Daha sonra işçilerin talebi ile grev aşamasında bu teklif sendikamız tarafından brüt 34.750 TL’ye çekildi ve işverene sunuldu. Ancak işveren buna dahi olumlu bakmadı ve görüşme masasına gelmedi. Yani işverenin dediği gibi, sendika masaya gelmiyor diye bir şey yok. Süreci tıkayan işverendir.

Bizim bu talebimizin net karşılığı bugün itibariyle 28.000 TL civarındadır. Nitekim bu talep, 2026 yılı için açıklanan asgari ücretin dahi gerisinde kalmıştır. Herkes takdir edecektir ki bugün, 28.000 TL net bir ücret Türkiye’deki açlık sınırının gerisinde olan bir ücrettir. Bu ücret bir kişinin tek başına yaşam maliyetinin dahi çok çok gerisinde bir taleptir.

4 / 5
İşçilerin Grevi 220’nci Gününde! 5

Sendikanın 2026 Ocak – Haziran dönemi için zam teklifleri ise taslakta 2025 yılı ikinci altı aylık dönemin enflasyonu ve bu oranın yüzde 10’u kadardı. Yani bu oran bugün için yüzde 14 civarında. 2026 yılının ikinci altı aylık dönemi için ise sadece enflasyon oranı kadar talep var. Bu talepler son derece makuldür.

Lakin biz 220 günlük bir hak mücadelesinin sonunda esas itibariyle, işverinin grev kırıcı girişim ve uygulamalarından sendikalaşmaya kadar topyekün bir direnç olduğunu görmekteyiz. Halbuki bu hak Anayasamızın bize verdiği bir haktır ve bizler bu hakkın tanınmasını talep ediyoruz. Ve bundan sonra hukuka uygun çalışma kurallarında, hukuka bağlı kalarak, toplu iş sözleşmesiyle ve de Kristal-İş Sendikası çatısı altında işyerine dönmek istiyoruz” dedi.

5 / 5
Muhabir: Demet SAĞAN
Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *