reklam
reklam
42,5088 %0.16
49,3718 %0.05
5.763,55 % 1,55
91.274,02 %0.766
Amasya
Kapalı
13°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Ara
Merzifon Bilgi Gazetesi GÜNDEM TOPLAMDA YÜZDE 30-40 ARTIŞ SAĞLADIK

TOPLAMDA YÜZDE 30-40 ARTIŞ SAĞLADIK

6. Dönem Toplu Sözleşme kazanımlarını anlatan Memur-Sen Amasya İl Temsilcisi Recep Eliaçık, toplu sözleşme ikramiyesi ve hizmet kollarındaki kazanımlarla birlikte toplamda yüzde 30 ile yüzde 40 arasında bir artış sağladıklarını ifade etti.

Memur Sen Amasya İl Temsilcisi Recep Eliaçık, oransal zammın yanında hizmet kollarındaki kazanımlara da dikkat edilmesi gerektiğine vurgu yaparak, “Yüzdelik olarak bakıldığında yüzde 28,61 oranında bir zam var. Bununla birlikte hizmet kollarında birçok yeni kazanımımız söz konusu. Sadece hizmet kollarında toplamda 7 milyar TL’lik bir kazanıma imza attık. Yıllarca toplu sözleşme masasında görüşülemez denilen 3600 ek gösterge ve sözleşmeliler konularını görüştük ve karara bağladık. 2022 yılı içerisinde bakanlık ve yetkili konfederasyon arasında çalışmalar yapılacak ve tamamlanacak” ifadelerini kullandı.

Memurlar ile işçilerin kamu işvereni ile yaptığı toplu sözleşme sürecindeki farklılıklara değinen Eliaçık, “Hatırlarsanız mutabakat sonrası gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantısında 4688 sayılı kanunun memur toplu sözleşmeleri için olumsuz bir durum oluşturduğunu ifade etmiştik. Toplu sözleşme, bize verilen süre ve yürütülen süreç bakımından işçi toplu sözleşmeleriyle karşılaştırıldığında oldukça yetersiz. İşçiler mevcut enflasyon üzerinden pazarlıklarını yürütürken, biz öngörülen enflasyon üzerinden masaya oturuyoruz. Bu bizim için büyük bir dezavantaj oluşturuyor. Onlar 2021 yılının ilk 6 ayında enflasyonu görüyor ona ilişkin bir teklif veriyorlar ve bu teklif üzerinden zamları peşin olarak maaşlarına yansıyor. Bizim yaptığımız sözleşme ise 2022 yılının başında yürürlüğe girecek. Ayrıca işçilerde 2 ay olan toplu sözleşme süresi bizde hakem süreci dahil 1 ay. Biz bu ayrımların kaldırılması, işçi toplu sözleşmesinde gösterilen hassasiyetin memurlar için de gösterilmesi için 10 yıldır mücadele ediyoruz ve bu konuyu gündemde tutmaya devam edeceğiz” şeklinde konuştu.

Anadolu Meydanı’nda 15 bini aşkın kişiyle tarihi bir miting gerçekleştirdiklerini ve bu mitingin sürece ciddi bir katkısının olduğuna vurgu yapan Eliaçık, şu sözlerle konuşmasını tamamladı: “Müzakerenin, mücadelenin ve diplomasinin bir arada yürütüldüğü bir toplu sözleşmeyi geride bıraktık. Toplu sözleşme ikramiyesi ve diğer kazanımlarla birlikte %30 ile %40 arasında bir oransal zammın memurun cebine girmesi adına sahada da masada da mücadelemizi başarılı bir şekilde götürdük ve bugüne kadarki en kapsamlı toplu sözleşmeye imza attık. Sizler de basın mensupları olarak bu süreci yakından takip edip kamuoyunu en iyi ve en doğru şekilde bilgilendirmeye çalıştınız. Bu vesile ile sizlere de teşekkürlerimi iletiyorum.” Diye konuştu.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *