Suluova Belediyesi, çalışanların mali ve sosyal haklarını güçlendirmeye yönelik önemli bir adım attı. Belediye Başkanı Rıfat Uzun, Türk Yerel Hizmet-Sen ile 2026–2027 yıllarını kapsayan Sosyal Denge Sözleşmesini imzaladı. Sözleşme, belediye bünyesinde görev yapan memurları kapsıyor.
İmza töreninde yapılan açıklamada, sözleşmenin belediye çalışanları için hayırlı olması temenni edilirken, kamu hizmetlerinin etkinliği ve çalışan motivasyonunun artırılmasının hedeflendiği vurgulandı. Belediye Başkanı Rıfat Uzun, belediye hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından çalışan memurların özlük ve sosyal haklarının korunmasının büyük önem taşıdığını ifade etti. Uzun, “Kurumumuzda görev yapan kıymetli memurlarımızın emeğini önemsiyoruz. İmzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi’nin tüm mesai arkadaşlarımıza hayırlı olmasını diliyor, görevlerinde başarılar temenni ediyorum” dedi.
Sosyal Denge Sözleşmesi ile birlikte, belediye personelinin ekonomik koşullarının iyileştirilmesi ve çalışma barışının güçlendirilmesi amaçlanıyor. 2026–2027 dönemini kapsayan sözleşmenin, yerel yönetimlerde hizmet kalitesine olumlu katkı sunması bekleniyor. Sendika temsilcileri de sözleşmenin, çalışanların motivasyonunu artıracağını ve kurumsal aidiyeti güçlendireceğini belirtti.
Suluova Belediyesi yetkilileri, çalışan odaklı yönetim anlayışı doğrultusunda sosyal diyaloga önem verdiklerini ve personelin haklarını koruyacak adımlar atmaya devam edeceklerini kaydetti. İmzalanan sözleşme ile birlikte belediye çalışanlarının refahının artırılması ve vatandaşlara sunulan hizmetlerin daha verimli hale gelmesi hedefleniyor.
Yerel yönetimlerde sosyal denge sözleşmeleri, kamu çalışanlarının mali haklarını desteklemesinin yanı sıra kurumsal verimliliği de artıran önemli bir mekanizma olarak öne çıkıyor. Suluova Belediyesi’nde imzalanan bu sözleşme de ilçede çalışma barışının güçlendirilmesine katkı sağlayacak önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
