20-23 Ocak 2023 tarihlerinde Ankara’da yapılacak ÖMK Çalıştayı’na Amasya’yı temsilen Türk Eğitim Sen Amasya Şube Başkan Yardımcısı ve Şehit Şenay Aybüke Yalçın İlkokulu Müdürü Yavuz Kalleci katılacak olup ’’Öğretmenlerin Yetiştirilmesi, Seçilmesi ve Atama Yer Değiştirmesi’’ komisyonunda görev alacak.
Gerçekleştirilecek olan Çalıştay’da Türk Eğitim-Sen Amasya Şube Başkan Yardımcısı Yavuz Kalleci tarafından Amasya Şubesi’nin hazırladığı rapor sunulacağı öğrenildi.
Kalleci, tarafından çalıştayda sunulacak raporun içeriğinde şu bilgiler yer alıyor:
ÖĞRETMENLERİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME ÖNERİLERİ
Yer değiştirme sistemi kesin kurallara bağlanmalı ve sık sık değiştirilmemeli.
Atamalar yapılırken Türkiye nin gerçek öğretmen açığı dikkate alınarak atama yapılmalıdır.
Yer değiştirmeler yaz tatillerinde yapılmalıdır. Okul dönemlerinde öğretmen sirkülasyonu olmamalıdır.
Yer değiştirmeler haziran ayında tercihler alınarak puan sıralaması oluşturulmalı. Puan sıralaması bir yıllık dilim için atama takvimi içinde işletilmelidir
Yer değiştirmede norm fazlalarına öncelik tanınması büyük bir adaletsizliğe neden olmaktadır
Norm kadro fazlası öğretmenlerin ataması nedeniyle il içi sıra tayinleri aksamaktadır.
İl emri verilmesi yüksek puanla yıllardır yer değiştiremeyen öğretmenlerin tayinini engelliyor. Bu sebeple norm ataması yapılırken herkese tayin hakkı verilerek yer değişikliği sağlanmalı
Norm fazlası olmak için okul kurum içindeki yüksek puanlı olan personeli muvafakatı alınmalıdır yani düşük puanlı değil yüksek puanlı da isterse norm fazlası olabilmelidir.
Eşi çalışmayan evli öğretmenler için de merkezi okulların açılmasını ,merkezi okulların eş durumuna açılması. Eşi çalışmayan öğretmenlerin uzun yıllar ücra yerlerde çalışmasına neden olmaktadır. Eş durumu bir hak olsa da diğer tarafı mağdur eden bir uygulamadır. Bunun diğer taraf açısından düzeltilmesi gerekir. 2006 yılında, eş durumu istenirken, açık kadrolara atama yapılıyordu ve okul varsa tayin çıkıyordu o dönemlerde eşi çalışmayan öğretmenler mağdur olmuyordu.
İlde yeni açılan okullar, yeni yapılan binalarda, eklenen normlar kesinlikle il içi tayine kadar doldurulmamalıdır.
Atama takvimi güncellenmeli yaz tatili başladığında herkes tayininin çıkıp çıkmayacağını bilmeli
Atamaların adaletli yapılması. Özellikle ilk atamada mülakatın olmaması
Okullara hakkaniyetli hizmet puanı verilmeli
Zorunlu çalışma yükümlülüğünün kaldırılması mahrumiyet bölgelerinde çalışan öğretmenlere ek tazminatın verilmesi
Pansiyonlarda belleticilik görevi verilirken kriterlerin olması mevcut durumuyla görevlendirmeler taraflı oluyor.
Farklı ilçelerde bulunan eşlerin aynı ilçeye il içi emriyle getirilmesi gereklidir.
Nitelikli okul adı verilen Fen Liseleri, Sosyal Bilimler Liseleri, Proje Okulları, Güzel Sanatlar Liseleri gibi bazı okullara yapılan atamalarda atama ölçütleri şeffaf ve net olmalı Bu okulların açık kadroları ilan edildikten sonra bu kadrolara müracaat eden öğretmenlerin hangi ölçütlere uygun olarak (puan, deneyim, yayın, sınav, takdir, teşekkür, sertifika...vb.) seçildikleri veya seçilemedikleri açıklanmalıdır.
Proje okullarına öğretmen atanması sürecinin düzenlenmesi gerekli. Suistimale oldukça açık bir süreç.
Proje okullarına seçilen müdürlerin seçiminde atama ölçütleri şeffaf ,net ve liyakate önem verilmeli
Proje okullarındaki süre sınırlaması müdürlerin ve siyasilerin kayırdıkları öğretmenleri bu okullara atamasının önünü açmıştır
İlk atamalarda becayiş olabilmeli.
